{"id":19757,"date":"2026-05-19T09:29:08","date_gmt":"2026-05-19T08:29:08","guid":{"rendered":"https:\/\/mbefranchise.com\/blog\/2023-les-femmes-seront-a-la-tete-du-secteur-de-la-franchise\/"},"modified":"2026-05-19T09:29:09","modified_gmt":"2026-05-19T08:29:09","slug":"2023-les-femmes-seront-a-la-tete-du-secteur-de-la-franchise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mbefranchise.com\/fr\/blog\/2023-les-femmes-seront-a-la-tete-du-secteur-de-la-franchise\/","title":{"rendered":"2023 : les femmes seront \u00e0 la t\u00eate du secteur de la franchise"},"content":{"rendered":"\n
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Pip Wilkins, PDG de la BFA (Association britannique de la franchise)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Je pense que ce qui fait de la franchise un choix id\u00e9al pour les femmes, c’est en quelque sorte la m\u00eame chose que ce qui la rend int\u00e9ressante pour tout le monde. C’est le confort d’avoir un mod\u00e8le d’entreprise qui a fait ses preuves, des structures de soutien adapt\u00e9es et une marque reconnue \u00e0 laquelle on peut s’associer. <\/p>Pip Wilkins, Chief Executive of the BFA (British Franchise Association)<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Un article r\u00e9cent indiquait que la proportion de micro-entreprises britanniques d\u00e9tenues par des femmes avait bondi pendant la crise du co\u00fbt de la vie et depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie. Depuis 2020, la r\u00e9partition est de 47 % de femmes contre 52 % d\u2019hommes<\/strong>, et parmi les entreprises cr\u00e9\u00e9es au cours des 12 derniers mois, elle est de 46 % de femmes contre 53 % d\u2019hommes.<\/strong> Je pensais que cela allait me surprendre, mais cela n'a fait que confirmer ce que je savais d\u00e9j\u00e0 : les femmes ouvrent la voie.<\/strong> C'\u00e9tait peut-\u00eatre un hasard. Ce sont peut-\u00eatre les changements dans les pratiques de travail post-pand\u00e9miques qui ont permis \u00e0 davantage de femmes d'acc\u00e9der \u00e0 des postes \u00e0 responsabilit\u00e9 et de cr\u00e9er leur entreprise. Mais une chose est s\u00fbre : depuis 2020, les femmes occupent des postes de premier plan dans de nombreux secteurs, y compris la franchise, et cette tendance est appel\u00e9e \u00e0 se poursuivre. Cette mont\u00e9e en puissance des femmes dans le monde des affaires a m\u00eame conduit de nombreuses personnes \u00e0 demander que les femmes jouent un r\u00f4le central dans la reprise \u00e9conomique post-pand\u00e9mique du Royaume-Uni. Cela fait suite \u00e0 des donn\u00e9es r\u00e9v\u00e9lant que les entreprises comptant davantage de femmes \u00e0 leur t\u00eate obtiennent de meilleurs r\u00e9sultats que celles domin\u00e9es par les hommes, selon une \u00e9tude de la Chambre des communes.     <\/pre>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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Les femmes en t\u00eate aux BFA HSBC British Franchise Awards <\/strong><\/pre>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
L'Association britannique de la franchise (BFA) a vu bon nombre de ses membres devenir des marques \u00e0 succ\u00e8s, comptant parmi leurs rangs de nombreuses franchis\u00e9es accomplies. Ce ph\u00e9nom\u00e8ne a \u00e9t\u00e9 mis en \u00e9vidence \u00e0 la fin de l'ann\u00e9e derni\u00e8re, lorsque plus de la moiti\u00e9 des prix d\u00e9cern\u00e9s lors des HSBC British Franchise Awards de la BFA ont \u00e9t\u00e9 remport\u00e9s par des femmes. <\/strong>Le processus de s\u00e9lection a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 une multitude de femmes chefs d'entreprise et de dirigeantes, prouvant ainsi que la franchise reste un secteur dynamique, diversifi\u00e9 et r\u00e9silient, regorgeant d'opportunit\u00e9s. Au cours de la soir\u00e9e, le sentiment tr\u00e8s fort d\u2019autonomisation des femmes \u00e9tait palpable, en particulier dans les cat\u00e9gories consacr\u00e9es aux franchis\u00e9es, et j\u2019ai le sentiment que cette tendance va continuer \u00e0 se renforcer en 2023.  <\/pre>\n\n\n\n
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Hommage aux femmes dans le secteur de la franchise<\/strong><\/pre>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
Au vu du succ\u00e8s remport\u00e9 cette ann\u00e9e par les femmes dans le secteur de la franchise, la BFA m\u00e8nera en 2023 trois campagnes en faveur de la diversit\u00e9, de l'\u00e9quit\u00e9 et de l'inclusion, dont l'une sera enti\u00e8rement consacr\u00e9e au th\u00e8me \u00ab Les femmes ouvrent la voie \u00bb. Parrain\u00e9e par McDonald\u2019s, cette campagne vise \u00e0 sensibiliser le public \u00e0 la lutte permanente pour l'\u00e9galit\u00e9 des sexes et \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 d'autonomiser les femmes, en partageant les r\u00e9cits et les exp\u00e9riences des membres de la BFA.La campagne \u00ab Les femmes ouvrent la voie \u00bb s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e en marge de la Journ\u00e9e internationale des femmes et a suscit\u00e9 un engouement consid\u00e9rable parmi nos membres : je suppose qu\u2019il y a beaucoup de femmes inspirantes parmi nous.<\/pre>\n<\/div>\n\n\n\n
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Le couple id\u00e9al<\/strong><\/pre>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
Notre campagne \u00ab Ladies Leading the Way \u00bb n\u2019est pas la seule initiative que nous avons men\u00e9e ces derni\u00e8res ann\u00e9es pour mettre en avant l\u2019excellent travail accompli par les femmes. Il y a quelques ann\u00e9es, la BFA a lanc\u00e9 une collaboration dans le secteur de la franchise avec l\u2019organisation \u00e0 but non lucratif Encouraging Women into Franchising (EWIB). Les deux organisations unissent leurs forces pour mieux faire conna\u00eetre et promouvoir la franchise comme un excellent choix pour les femmes<\/strong> qui souhaitent se lancer dans les affaires.   \n\nL'avantage de la franchise r\u00e9side dans le fait qu'elle constitue un moyen de se lancer dans les affaires en b\u00e9n\u00e9ficiant d'un syst\u00e8me \u00e9prouv\u00e9 et d'une marque bien \u00e9tablie. Elle pr\u00e9sente \u00e9galement l'avantage de permettre de \u00ab travailler \u00e0 son compte, mais pas tout seul \u00bb, car vous b\u00e9n\u00e9ficiez du soutien et de l'accompagnement du franchiseur, non seulement au d\u00e9but, mais tout au long de la dur\u00e9e de la relation de franchise. <\/pre>\n\n\n\n
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Pourquoi la franchise est-elle particuli\u00e8rement adapt\u00e9e aux femmes ?<\/strong><\/pre>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
Je pense que ce qui fait de la franchise un choix id\u00e9al pour les femmes est similaire \u00e0 ce qui la rend int\u00e9ressante pour tout le monde. C'est le confort d'avoir un mod\u00e8le commercial \u00e9prouv\u00e9, des structures de soutien adapt\u00e9es et une marque reconnue \u00e0 laquelle on peut s'associer. De plus en plus de femmes trouvent leur place dans le monde de la franchise, et gr\u00e2ce \u00e0 une meilleure promotion des nombreux avantages qu'elle offre, ce secteur va continuer \u00e0 se d\u00e9velopper ; cela sera plus \u00e9vident que jamais en 2023.   \n\nLe nombre de femmes dans le secteur de la franchise n'a cess\u00e9 d'augmenter au cours des derni\u00e8res d\u00e9cennies. Une \u00e9tude men\u00e9e par Karren Brady a mis en \u00e9vidence que, dans le monde du travail, les femmes ont tendance \u00e0 \u00eatre plus organis\u00e9es que les hommes et \u00e0 mieux respecter les d\u00e9lais. Ces comp\u00e9tences et traits de personnalit\u00e9, associ\u00e9s \u00e0 un sens aigu du d\u00e9tail et \u00e0 une bonne capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir des priorit\u00e9s, correspondent parfaitement au secteur de la franchise.  <\/pre>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\u00c9crit par Pip Wilkins<\/a><\/p>\n\n
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Devenez titulaire d’une licence principale aupr\u00e8s de MBE<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
MBE offre d'excellentes opportunit\u00e9s commerciales aux femmes dans de nombreux pays. Pour en savoir plus, contactez-nous et nous vous fournirons de plus amples informations sur les opportunit\u00e9s disponibles. <\/pre>\n\n\n\n
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Contactez-nous !<\/strong> <\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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