Je pense que ce qui fait de la franchise un choix idéal pour les femmes, c’est en quelque sorte la même chose que ce qui la rend intéressante pour tout le monde. C’est le confort d’avoir un modèle d’entreprise qui a fait ses preuves, des structures de soutien adaptées et une marque reconnue à laquelle on peut s’associer.
Pip Wilkins, Chief Executive of the BFA (British Franchise Association)
Un article récent indiquait que la proportion de micro-entreprises britanniques détenues par des femmes avait bondi pendant la crise du coût de la vie et depuis le début de la pandémie. Depuis 2020, la répartition est de 47 % de femmes contre 52 % d’hommes, et parmi les entreprises créées au cours des 12 derniers mois, elle est de 46 % de femmes contre 53 % d’hommes. Je pensais que cela allait me surprendre, mais cela n'a fait que confirmer ce que je savais déjà : les femmes ouvrent la voie. C'était peut-être un hasard. Ce sont peut-être les changements dans les pratiques de travail post-pandémiques qui ont permis à davantage de femmes d'accéder à des postes à responsabilité et de créer leur entreprise. Mais une chose est sûre : depuis 2020, les femmes occupent des postes de premier plan dans de nombreux secteurs, y compris la franchise, et cette tendance est appelée à se poursuivre. Cette montée en puissance des femmes dans le monde des affaires a même conduit de nombreuses personnes à demander que les femmes jouent un rôle central dans la reprise économique post-pandémique du Royaume-Uni. Cela fait suite à des données révélant que les entreprises comptant davantage de femmes à leur tête obtiennent de meilleurs résultats que celles dominées par les hommes, selon une étude de la Chambre des communes.
Les femmes en tête aux BFA HSBC British Franchise Awards
L'Association britannique de la franchise (BFA) a vu bon nombre de ses membres devenir des marques à succès, comptant parmi leurs rangs de nombreuses franchisées accomplies. Ce phénomène a été mis en évidence à la fin de l'année dernière, lorsque plus de la moitié des prix décernés lors des HSBC British Franchise Awards de la BFA ont été remportés par des femmes. Le processus de sélection a révélé une multitude de femmes chefs d'entreprise et de dirigeantes, prouvant ainsi que la franchise reste un secteur dynamique, diversifié et résilient, regorgeant d'opportunités. Au cours de la soirée, le sentiment très fort d’autonomisation des femmes était palpable, en particulier dans les catégories consacrées aux franchisées, et j’ai le sentiment que cette tendance va continuer à se renforcer en 2023.
Hommage aux femmes dans le secteur de la franchise
Au vu du succès remporté cette année par les femmes dans le secteur de la franchise, la BFA mènera en 2023 trois campagnes en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, dont l'une sera entièrement consacrée au thème « Les femmes ouvrent la voie ». Parrainée par McDonald’s, cette campagne vise à sensibiliser le public à la lutte permanente pour l'égalité des sexes et à la nécessité d'autonomiser les femmes, en partageant les récits et les expériences des membres de la BFA.
La campagne « Les femmes ouvrent la voie » s’est déroulée en marge de la Journée internationale des femmes et a suscité un engouement considérable parmi nos membres : je suppose qu’il y a beaucoup de femmes inspirantes parmi nous.
Le couple idéal
Notre campagne « Ladies Leading the Way » n’est pas la seule initiative que nous avons menée ces dernières années pour mettre en avant l’excellent travail accompli par les femmes. Il y a quelques années, la BFA a lancé une collaboration dans le secteur de la franchise avec l’organisation à but non lucratif Encouraging Women into Franchising (EWIB). Les deux organisations unissent leurs forces pour mieux faire connaître et promouvoir la franchise comme un excellent choix pour les femmes qui souhaitent se lancer dans les affaires. L'avantage de la franchise réside dans le fait qu'elle constitue un moyen de se lancer dans les affaires en bénéficiant d'un système éprouvé et d'une marque bien établie. Elle présente également l'avantage de permettre de « travailler à son compte, mais pas tout seul », car vous bénéficiez du soutien et de l'accompagnement du franchiseur, non seulement au début, mais tout au long de la durée de la relation de franchise.
Pourquoi la franchise est-elle particulièrement adaptée aux femmes ?
Je pense que ce qui fait de la franchise un choix idéal pour les femmes est similaire à ce qui la rend intéressante pour tout le monde. C'est le confort d'avoir un modèle commercial éprouvé, des structures de soutien adaptées et une marque reconnue à laquelle on peut s'associer. De plus en plus de femmes trouvent leur place dans le monde de la franchise, et grâce à une meilleure promotion des nombreux avantages qu'elle offre, ce secteur va continuer à se développer ; cela sera plus évident que jamais en 2023. Le nombre de femmes dans le secteur de la franchise n'a cessé d'augmenter au cours des dernières décennies. Une étude menée par Karren Brady a mis en évidence que, dans le monde du travail, les femmes ont tendance à être plus organisées que les hommes et à mieux respecter les délais. Ces compétences et traits de personnalité, associés à un sens aigu du détail et à une bonne capacité à établir des priorités, correspondent parfaitement au secteur de la franchise.
Écrit par Pip Wilkins
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